Льготы для работающих на крайнем севере

В статье была указана почта ПФР, куда до ноября можно было присылать уточняющие вопросы. Вопрос: А какие льготы, помимо детей, позволяют раньше выйти на пенсию? И если человек вышел на пенсию, то он может работать? А то пишут, что работающему пенсионеру пенсию платить не будут. Елена, г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Льготы селянам, многодетным и жителям Севера: в ПФР ответили на вопросы читателей ТАСС

Получить доступ У кого есть шансы на получение северных льгот? Работа в районах Крайнего Севера сопряжена со многими трудностями, и поэтому в российском законодательстве предусмотрены льготы для тех, кто проработал в этих местностях определенный срок. Для мужчин Что нужно сделать мужчине, чтобы получить северные льготы: достичь 55 лет; трудиться не менее 25 лет; проработать на Крайнем Севере как минимум 15 календарных лет такой год в северных областях равен 9 месяцам работы.

Для женщин Северный стаж для пенсии для женщин предполагает достижение ими летнего возраста и 20 лет ударного труда, включающих 15 календарных лет работы на севере. При наличии двух и более детей он уменьшается на 3 года. Однако надо учитывать, что в него не войдут отпуска по уходу за ребенком полутора- либо трехгодичный — только дородовый и послеродовый декретный отпуск.

Материалы по теме Можно ли получить северные льготы побыстрее? Да, некоторым гражданам в стаж могут быть засчитаны периоды военной службы, учебы и даже отдыха. При работе вахтовым методом работнику будут засчитаны как периоды его труда, так и время проезда а также межвахтенный отдых.

Военнослужащие тоже могут рассчитывать на особые условия по выходу на пенсию. Таким гражданам для ее оформления, помимо стандартного набора документов, нужно предоставить военный билет. Что не войдет в стаж В него не будут засчитываться те эпизоды, когда работник состоял на учете на бирже труда при увольнении по сокращению штатов , а также работал по неполной ставке.

Однако если человек трудился по неполной ставке на нескольких предприятиях двух и более и претендует на льготы, ему будет необходимо собрать подтвержденные документами доказательства своей работы, — тогда его трудовую деятельность можно будет рассматривать как работу на полной ставке.

В этой связи особое значение имеет насколько правильно оформлены записи в трудовой книжке. Кроме того, в стаж не включаются учеба на курсах повышения квалификации, учебные отпуска и отпуска за свой счет. Материалы по теме Каков порядок оформления северной пенсии? И можно ли претендовать на нее, перебравшись в другой регион? Процедура оформления пенсии происходит по общим правилам.

Сумма, которую человеку определят в ПФР, будет увеличена на районный коэффициент если пенсионер живет в регионе, где такой коэффициент установлен. Документы обычно рассматриваются в течение 10 дней. В ПФР нужно принести:.

Из них 37,6 тысячи — на должностях, которые поименованы в списках профессий с вредными и тяжелыми условиями труда.

Выход на пенсию для северян: вопросы и ответы

Получить доступ У кого есть шансы на получение северных льгот? Работа в районах Крайнего Севера сопряжена со многими трудностями, и поэтому в российском законодательстве предусмотрены льготы для тех, кто проработал в этих местностях определенный срок. Для мужчин Что нужно сделать мужчине, чтобы получить северные льготы: достичь 55 лет; трудиться не менее 25 лет; проработать на Крайнем Севере как минимум 15 календарных лет такой год в северных областях равен 9 месяцам работы.

An error occurred.

Это касается не только трудовой деятельности, но и времени отдыха. В частности, северянам положен дополнительный отпуск за работу в суровых природных условиях, а также другие специальные отпуска. Как их рассчитывать? Давайте посмотрим. Сургут Законодательная база Льготы и компенсации работникам-северянам предусмотрены главой 50 Трудового кодекса. Перечень таких районов приведен в постановлении 2 Совета Министров СССР, датированном годом, и с момента утверждения неоднократно изменялся и дополнялся. Другие нормативные акты, посвященные отпускным гарантиям для северян, приведены в таблице. Его продолжительность зависит от местности, где трудится гражданин. Если работа проходит на Крайнем Севере, дополнительный отпуск составит 24 календарных дня. У сотрудников, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней ст.

Какие льготы дает пенсионерам северный стаж

Льготы в области труда для работников, работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях Документ утратил силу или отменен Статья Льготы в области труда для работников, работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях Всем работникам предприятий, учреждений, организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, предоставляются следующие льготы в области труда: в ред. Закона РФ от РФ от По вопросу, касающемуся продолжительности ежегодных дополнительных отпусков, предоставляемых лицам, работающим в северных районах России, см. При этом отпуска за каждый год работы продолжительностью не менее 6 рабочих дней должны быть использованы не позже чем в течение одного года после наступления права на отпуск.

«Северная пенсия»: каких перемен ждать

Гражданам Пенсионные льготы для северян С При установлении размера трудовой пенсии согласно названному закону учитывается общий календарный трудовой стаж по состоянию на Действующим пенсионным законодательством для пенсионеров, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрен ряд льгот. Так фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, по инвалидности для указанных лиц определяется с учетом районного коэффициента, устанавливаемого Правительством Российской Федерации в зависимости от района местности их проживания.

В конце х - начале х годов началось интенсивное освоение Кольского полуострова: разработка Хибинского месторождения апатита, планомерное изучение Монче-тундры, строительство гидростанции на реке Ниве, развитие рыбной промышленности, развитие Мурманского тралового флота. При этом одной из задач было обеспечение грандиозных строек кадрами. Низкая степень осёдлости населения края, периодическая сменяемость кадров, большая их текучесть приводили к острой нехватке рабочей силы. К первой и второй группам относились высший и средний административный персонал и специалисты высшей и средней квалификации промышленности, транспорта, связи, сельского и водного хозяйства, а также медицинский и ветеринарный персонал, работающий по борьбе с эпидемиями и эпизоотиями. К третьей группе относились все прочие работники, не отнесённые к первой и второй группам.

Отпускные для северян: особый расчет

Большое количество различных нормативных актов, регулирующих работу северян, постоянные изменения, вносимые в эти нормативные документы, недостаточно четкие и ясные формулировки в Трудовом кодексе и других нормативных актах, допускающих различные варианты толкования, осложняют положение работодателей и работу кадровиков в северных регионах нашей страны. В предлагаемом вам цикле статей мы планируем всесторонне осветить вопросы трудовых отношений с северянами. А начнем мы с существующей нормативной базы. С этого Указа и началась послевоенная история северных льгот.

Какие конкретно льготы для граждан, работающих на Крайнем Севере, можно назвать ключевыми? К таковым традиционно принято.

Прибавка к зарплате Высокая зарплата северян складывается из двух факторов: районного коэффициента и процентной северной надбавки. Все работающие на Крайнем Севере получают зарплату, умноженную на районный коэффициент, установленный для конкретного субъекта РФ. Право на получение зарплаты с районным коэффициентом возникает у гражданина с первого дня работы на Крайнем Севере. Формат трудовых отношений не имеет значения — это может быть стандартный график, совместительство, работа вахтовым методом. Самый большой коэффициент — для территорий, расположенных в акватории Северного Ледовитого океана и прилегающих морей, а также Чукотки и Якутии. Живущие и работающие здесь получают плюс процентов к окладу. Процентная северная надбавка, в отличие от районного коэффициента, устанавливается не с первого дня работы и зависит от стажа работы в регионе.

Общая информация Для граждан, работающих на Крайнем Севере и в приравненных к ним районах, предусматривается повышение пенсионного возраста на 5 лет: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин сейчас — 55 и 50 лет соответственно. Изменение пенсионного возраста предполагается постепенно начать с 1 января года в течение переходного периода до года. Кого из северян коснется переходный период? В переходный период выйдут на пенсию мужчины годов рождения и женщины годов рождения. Как будет происходить повышение возраста выхода на пенсию для северян. Вопрос-ответ - Если я родила одного ребенка и под опекой еще один ребенок, на пенсию до реформы я должна была выходить в январе году 50 лет , теперь я когда смогу выйти? Северный стаж 29 лет. На детей, находящихся, под опекой эта норма не распространяется. Если Ваш год рождения - 1 полугодие , то пенсия Вам может быть назначена в 50 лет 6 месяцев.

Ленинградская область Подпорожский и Лодейнопольский районы Льготы в районах Крайнего Севера и приравненной к ним местности[ править править код ] В Российской Федерации лицам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставлены государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера. В настоящее время система льгот регулируется Законом РФ от Система льгот включает: льготы, которыми пользуются все без исключения работники, отнесённые законом к числу лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; льготы, которыми пользуются только некоторые категории работников.

Общие положения 1. Льготы, предусмотренные статьями 1, 2, 3 и 4 Указа, предоставляются независимо от наличия письменного срочного трудового договора. Льготы, предусмотренные статьей 5 Указа, предоставляются дополнительно следующим работникам, прибывшим на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других местностей страны не отнесенных к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к ним : а переводимым, приглашаемым и направляемым на работу, в том числе направляемым в порядке организованного набора; б направляемым в установленном порядке на работу по окончании высших и средних специальных учебных заведений, профессионально-технических школ и училищ, мореходных школ, школ юнг и т. Указанные льготы предоставляются при условии заключения трудовых договоров о работе в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на срок пять лет, а на островах Северного Ледовитого океана и его морей за исключением островов Белого моря - на два года. Члены семьи работников, указанных в настоящем пункте, при поступлении на работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по трудовому договору, заключенному на соответствующий срок пять лет или два года , пользуются льготами, установленными статьей 5 Указа, при этом выплаченные им суммы в возмещение расходов по переезду и единовременное пособие не пересчитываются. К членам семьи относятся: жена муж , дети и родители обоих супругов. Льготы, предусмотренные статьей 5 Указа, предоставляются также работникам, которые до 1 марта г. Работникам, прибывшим в порядке общественного призыва на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, а также и членам их семей предоставляются льготы, установленные Указом, без заключения с ними срочных трудовых договоров. Лицам, прибывшим по собственной инициативе на работу в районы Крайнего Севера и местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других местностей страны не отнесенных к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к ним , и лицам, уволенным в запас или отставку из Советской Армии, Военно-Морского флота, войск и органов министерств внутренних дел, милиции и Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, проходившим службу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и поступившим на работу в этих районах и местностях не позднее трех месяцев со дня увольнения в запас или отставку , а также членам их семей предоставляются дополнительно льготы, установленные пунктами "б", "в", "г" и "д" статьи 5 Указа при условии заключения трудовых договоров на соответствующий срок. В этих случаях стоимость проезда, единовременное пособие и суточные, предусмотренные пунктом "а" статьи 5 Указа, работнику не оплачиваются.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. palomud

    Неплохой блог, но нужно больше добавлять информации